प्राइम सिक्योरिटीज ने आईपीओ और एम एंड एएस की ओर स्टार्टअप को प्रोपेल करने के लिए स्प्रिंगबोर्ड पहल शुरू की

मंच, जो इस वर्ष 25 स्टार्टअप का प्रदर्शन करेगा, चार साल के पोषण, धन और मार्गदर्शक कंपनियों का परिणाम है जो पहले चुपके मोड में काम कर रहे थे।

CNBC-TV18 को एक साक्षात्कार में, एन जयकुमार, एमडी और प्राइम सिक्योरिटीज के ग्रुप सीईओ, ने बताया कि स्प्रिंगबोर्ड केवल स्टार्टअप दिखाने के बारे में नहीं है, बल्कि कंपनी की प्रतिबद्धता को प्रदर्शित करने के बारे में भी है। “हम निवेशक हैं, हम बैंकर हैं, और हम उन्हें आईपीओ-तैयार कर रहे हैं,” उन्होंने कहा। प्राइम सिक्योरिटीज ने इन स्टार्टअप्स में अपनी फीस और मुआवजे को फिर से लागू किया है, यह सुनिश्चित करते हुए कि कंपनी के हितों को सीधे उनके विकास के साथ गठबंधन किया गया है।

स्प्रिंगबोर्ड उपभोक्ता वस्तुओं, एडटेक, क्लीनटेक और वितरण जैसे विभिन्न क्षेत्रों पर ध्यान केंद्रित करके अन्य स्टार्टअप शोकेस से खुद को अलग करता है। जयकुमार ने इस बात पर जोर दिया कि प्राइम सिक्योरिटीज केवल इक्विटी कैपिटल नहीं बढ़ाती हैं, बल्कि अपनी पार्टनर कंपनियों के साथ मिलकर काम करती हैं, उन्हें भविष्य के एम एंड एएस और आईपीओ के लिए तैयार करती हैं। उन्होंने कहा, “हम अगले दो से तीन वर्षों में एम एंड ए/कंसॉलिडेशन/आईपीओ-तैयार होने के लिए तैयार हैं।” इस साझेदारी की दीर्घकालिक प्रकृति का मतलब है कि प्राइम सिक्योरिटीज का इनमें से कई कंपनियों के साथ तीन से पांच साल के लिए एक जुड़ाव है, अगर सात से आठ नहीं।

आईपीओ और एम एंड एएस के लिए मार्ग के लिए सावधानीपूर्वक तैयारी की आवश्यकता है, और जयकुमार का मानना ​​है कि स्टार्टअप्स को कई प्रमुख तत्वों को जल्दी से प्राप्त करना होगा। इनमें उचित खातों को बनाए रखना, सीएफओ होना और मजबूत बोर्ड बनाना शामिल है। उन्होंने यह भी बताया कि कंपनियां प्राइम सपोर्ट्स ज्यादातर उच्च नेट-वर्थ व्यक्तियों (एचएनआई) और पारिवारिक कार्यालयों द्वारा वित्त पोषित हैं। ये निवेशक, संस्थागत निवेशकों के विपरीत, अधिक धैर्यवान और लचीले हैं, यह समझते हैं कि स्टार्टअप्स की विकास यात्रा शायद ही कभी रैखिक होती है। जयकुमार ने कहा, “वे नीचे और ऊपर के दौर को नहीं देख रहे हैं। वे चीजों को ऊपर और नीचे उसी तरह से देखते हैं जैसे कि जीवन है।”

स्टार्टअप्स पर अपना ध्यान केंद्रित करने के अलावा, प्राइम सिक्योरिटीज प्राइम ट्रिगेन वेल्थ के लॉन्च के साथ अपनी सेवाओं का विस्तार कर रही है, जो अल्ट्रा-एचएनआईएस और पारिवारिक कार्यालयों के उद्देश्य से एक नया धन प्रबंधन मंच है। यह मंच धन प्रबंधन के साथ निवेश बैंकिंग को मिलाकर बाजार में एक अंतर को भरता है। “लोग धन को तृतीय-पक्ष वितरण और एयूएम दृष्टिकोण में कुछ निर्मित उत्पादों के रूप में देखते हैं,” जयकुमार ने समझाया। “हम जो देख रहे हैं वह समस्याओं को हल करने के लिए हमारे निवेश बैंकिंग कौशल का उपयोग करने की क्षमता है।”

प्राइम ट्रिगेन धन केवल संपत्ति के प्रबंधन के बारे में नहीं है; यह शुरुआती चरणों में व्यवसायों और व्यक्तियों की मदद करने के लिए एक अनूठा दृष्टिकोण भी लेता है, संभावित रूप से दीर्घकालिक साझेदारी बनाता है। कंपनी का दर्शन “आरओआई” (बौद्धिक संपदा पर वापसी) और “रॉनव” (नेटवर्क पर वापसी) पर केंद्रित है, बजाय इसके कि केवल निवल मूल्य पर ध्यान केंद्रित करना है। जयकुमार ने इस बात पर प्रकाश डाला कि मंच को धन प्रबंधन के लिए अधिक समग्र दृष्टिकोण प्रदान करने के लिए डिज़ाइन किया गया है, जो ग्राहक की जरूरतों को विकसित करने के लिए अपनी सेवाओं में निवेश बैंकिंग की विशेषज्ञता को एकीकृत करता है।

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